Cultura organizacional não é o que está na parede. É o que a liderança permite todos os dias.
Valores só começam a gerar resultado quando deixam o discurso e passam a orientar decisões, comportamentos e processos dentro da empresa. Toda empresa tem cultura. A diferença é que algumas constroem essa cultura de forma intencional. Outras simplesmente permitem que ela aconteça. Missão, visão e valores podem estar no site, no planejamento estratégico, na apresentação […]